In 0 Wochen steigt der Höchstbeitrag der privaten Krankenversicherung massiv an!JETZT OPTIMIEREN!
In 0 Wochen steigt der Höchstbeitrag der privaten Krankenversicherung massiv an!JETZT OPTIMIEREN!
In 0 Wochen steigt der Höchstbeitrag der privaten Krankenversicherung massiv an!JETZT OPTIMIEREN!
Beitragspraxis Wappen LogoBeitragspraxis

Magazin · PKV-Wissen

Vorteile eines Tarifwechsels in der PKV

Warum sich ein PKV-Tarifwechsel häufig lohnt: Sie behalten Ihren Versicherer, nutzen aber modernere, günstigere Tarife – und sichern sich so starke Leistungen bei reduzierten Beiträgen.

Möglichkeiten zum Tarifwechsel prüfen

Was ist ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung?

Beim Tarifwechsel in der PKV bleiben Sie bei Ihrem bisherigen Versicherer, wechseln aber in einen anderen – meist moderner kalkulierten und oft deutlich günstigeren Tarif. Das ist etwas anderes als ein kompletter Anbieterwechsel und wird oft über § 204 VVG abgesichert.

Vorteil 1: Beitrag senken ohne Anbieterwechsel

Statt die Gesellschaft zu verlassen, nutzen Sie interne PKV-Tarife Ihres Versicherers. So können Sie Beiträge sparen, ohne sich komplett neu versichern zu müssen.

Vorteil 2: Altersrückstellungen bleiben erhalten

Beim Tarifwechsel nach § 204 VVG bleiben Ihre Altersrückstellungen in der Regel vollständig erhalten. Sie verlieren also nicht das, was Sie über Jahre angespart haben.

Vorteil 3: Zugang zu modernen, stabileren PKV-Tarifen

Ältere Tarife haben häufig ein ungünstiges Versichertenkollektiv – etwa viele ältere oder besonders leistungsstarke Kunden. Neue Tarife sind oft moderner kalkuliert und können langfristig beitragsstabiler sein.

Ein gezielter Tarifwechsel eröffnet Ihnen Zugang zu leistungsstarken, aber effizienteren PKV-Tarifen, die besser zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passen.

Vorteil 4: Leistungen an Lebensphase anpassen

Ob Selbstständiger, Angestellter, Beamter oder Rentner – Ihre Bedürfnisse ändern sich im Laufe des Lebens. Ein Tarifwechsel in der privaten Krankenversicherung ermöglicht es, Leistungen gezielt anzupassen: etwa stationäre Wahlleistungen, Zahntarife oder Selbstbeteiligungen.

Vorteil 5: Rechtssicherheit durch § 204 VVG

Der Gesetzgeber hat mit § 204 VVG klare Regeln für den PKV-Tarifwechsel geschaffen. Dadurch haben Sie ein einklagbares Recht, in andere Tarife Ihres Versicherers zu wechseln – insbesondere, wenn Sie gleiche oder geringere Leistungen wählen.

Fazit: Tarifwechsel als Schlüssel zur PKV-Optimierung

Ein gezielter Tarifwechsel in der PKV ist einer der wirksamsten Hebel, um Beiträge zu senken und gleichzeitig den Versicherungsschutz zu sichern oder zu verbessern. Besonders in Kombination mit einer professionellen PKV-Analyse lassen sich so langfristig spürbare Einsparungen erzielen.

Wenn Sie wissen möchten, welche Tarifwechsel-Optionen Sie bei Ihrem Versicherer haben und wie viel Sie dabei sparen können, lohnt sich ein individueller PKV-Tarifcheck.

Tarifwechsel-Optionen prüfen lassen

Selbstständige

Nutzen Sie Tarifwechsel & PKV-Optimierung, um Ihre Fixkosten zu senken und Liquidität zu gewinnen.

Angestellte

Ein passender Tarifwechsel kann dafür sorgen, dass mehr Netto vom Gehalt übrig bleibt – bei stabilen Leistungen.

Beamte

Durch Tarifwechsel in Beamtentarife lassen sich Beihilfe und Restkosten optimal aufeinander abstimmen.

Rentner

Auch im Ruhestand kann ein PKV-Tarifwechsel helfen, Beiträge spürbar zu senken – ohne wichtigen Schutz zu verlieren.